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Sobre Neuro-Dignidad
Iniciativa de consultoría para configurar entornos organizacionales y comunitarios seguros, dignos y equitativos. Interseccionamos la neuropsicología, educación y derechos humanos, situando la integridad del sistema nervioso en el centro de la cultura institucional.
Propósito: Preservar la integridad del sistema nervioso frente a la privación y la vulnerabilidad, co-construyendo entornos protectores mediante adaptaciones normativas, relacionales y ambientales para el bienestar, la salud mental y la agencia colectiva.
Fundamentación: Neurociencia de la dignidad (White y Gonsalves, 2021), que fundamenta los DD.HH. en la biología cerebral en 5 pilares: 1) Agencia/autonomía; 2) Libertad de la necesidad; 3) Libertad del miedo; 4) Singularidad; y 5) Incondicionalidad.
Metodología: Modelo basado en evidencia que parte del diagnóstico ecológico y de necesidades para evaluar barreras y riesgos psicosociales. Mediante co-diseño y Marco Lógico, implementamos rutas de adaptación sostenibles.
Oferta de servicios
Facilitación de capacidades y desarrollo sistémico:
Diseño e implementación de programas de formación, capacitación y actualización institucional centrados en la neuropsicología aplicada, la diversidad neurocognitiva, las neurodivergencias, bienestar y derechos humanos, así como el enfoque de la neurociencia de la dignidad.
Gestión de la convivencia y el reconocimiento:
Configuración de marcos operativos y protocolos de convivencia segura para escuelas y centros de trabajo. Transformamos la cultura institucional en espacios de pertenencia, prevención del acoso e inclusión efectiva.
Diseño y configuración de entornos inclusivos:
Asesoría para la creación y adaptación de espacios de aprendizaje dignos, eliminando barreras de acceso y garantizando la participación plena de todas las personas desde un enfoque de equidad.
Gobernanza en derechos humanos y cultura de paz:
Acompañamiento estratégico para la alta dirección de instituciones educativas, empresas u organizaciones públicas. Alineamos la estructura institucional, la normativa interna y las políticas organizacionales con los estándares internacionales de derechos humanos (DD. HH.), la prevención del riesgo psicosocial, la cultura de paz y la neurociencia de la dignidad.
Valoración de clima organizacional y cuidado del sistema nervioso:
Evaluación de salud organizacional desde la neurociencia aplicada, la teoría polivagal y el enfoque de dignidad. Identificamos estresores corporativos, desgaste profesional (burnout) y sobrecarga neurocrónica para transformar entornos opresivos en espacios de regulación, accesibilidad cognitiva y eficiencia sostenible.
Co-Diseño de proyectos / programas e intervenciones sociales:
Estructuración, mediación y co-creación de proyectos / programas sociales, educativos e intervenciones comunitarias para OSCs, fundaciones, empresas (ESG) e instituciones públicas. Combinamos el enfoque de marco lógico (EML) con metodologías participativas y perspectiva de derechos humanos.
Investigación aplicada y Evaluación de impacto:
Asesoría metodológica de alto nivel para instituciones, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSCs) y personas tomadoras de decisiones. Estructuración técnica de proyectos con Enfoque de Marco Lógico (EML), medición y profundización de impacto social, y respaldo de evidencia científica de estándar internacional.
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